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                  人力資本是企業的根本,持續地促進個人和組織人力資本的不斷增值是企業競爭力的源泉,是企業成長的決定性力量。

                  江蘇江能堅持 “以人為本”的人才理念, 選拔優秀人才,關愛優秀人才,造就優秀人才!

                  江蘇江能以“公開、公平、公正、擇優、選適”為指導思想,堅持“一品、二才、三貌;競爭擇優、以崗定人”的招聘原則,追求的是人才與崗位的契合度,能給企業帶來效益的人就是人才。

                  沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶!培訓是讓員工越來越優秀的重要途徑,如今的江蘇江能已建立了一整套培訓體系,所有員工,不管是管理人員還是一線員工,都必須接受企業文化理念、專業知識技能等培訓。管理制度中提倡良性競爭,落實責任,獎懲分明。建立完整的考核機制,按照考核標準要求每一個員工。公司尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,激勵高層次經營管理、專業技術和關鍵技能人才。建立多層次社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。我們的薪酬原則是:薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績相掛鉤,實行寬帶薪酬。對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工,終會得到回報,你的收入增長將和公司發展同步。

                  海闊憑魚躍,天高任鳥飛,我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好的未來!
               
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